Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Кодексы и законы › ТК РФ › Раздел I. Общие положения › Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

Статья 15. Трудовые отношения

ч. 1

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(В редакции Федерального закона от 05.05.2014 № 116-ФЗ)

ч. 2

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

(Дополнение частью - Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)