Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Кодексы и законы › ТК РФ › Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников › Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

ч. 1

Трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на неопределенный срок либо по соглашению сторон на определенный срок (срочный трудовой договор) в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса.

ч. 2

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

ч. 3

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

ч. 4

Часть утратила силу — Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ

ч. 5

Часть утратила силу — Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ

(Статья в редакции Федерального закона от 13.12.2024 № 470-ФЗ)

Нашли ошибку или есть вопрос?