Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Кодексы и законы › ТК РФ › Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права › Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

ч. 1

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников.

О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.

(В редакции Федерального закона от 22.11.2011 № 334-ФЗ)

ч. 2

Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

(В редакции Федерального закона от 22.11.2011 № 334-ФЗ)

(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Нашли ошибку или есть вопрос?