Решение Думы города Муравленко от 12.03.2026 № 49

ДУМА ГОРОДА МУРАВЛЕНКО

(очередное VIII заседание VIII созыва)

Р Е Ш Е Н И Е

от 12 марта 2026 года № 49

О внесении изменений в решение Думы города Муравленко от 24 апреля 2025 года № 394 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Муравленко»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Дума города Муравленко

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Муравленко, утвержденное Думой города Муравленко от 24.04.2025 № 394, следующие изменения:

1.1. статью 5 изложить в следующей редакции:

«Статья 5

1. Работники организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Компенсация расходов производится в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на компенсацию расходов, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.

При переходе работника из одной организации в другую и неиспользовании права на компенсацию расходов по последнему месту работы право на компенсацию расходов сохраняется и может быть использовано по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы при условии, что перерыв в работе не превысил трех месяцев.

Организации, финансируемые за счет средств местного бюджета также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно неработающим членам семьи работника. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работника производится независимо от времени и места использования отпуска работником.

Оплата стоимости проезда личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работника производится только при использовании права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работником. Если работник не воспользовался указанным правом, членам его семьи оплата не производится.

2. К неработающим членам семьи работника для целей настоящей статьи относятся:

проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев со дня окончания общеобразовательных организаций, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;

дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.

3. Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, имеющий право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, может воспользоваться им в период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В данном случае оформление ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется.

Право на компенсацию расходов работников, указанных в абзаце первом настоящей части, возникает при выезде к месту использования отпуска (отдыха) от места жительства на территории автономного округа.

Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в стаж работы на Крайнем Севере при определении права на компенсацию расходов.

4. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на компенсацию расходов, предусмотренных настоящей статьей.

5. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно, предусмотренных настоящей статьей, устанавливаются постановлением Администрации города Муравленко.

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Наш город», разместить на официальном сайте Думы города Муравленко, в сетевом издании «Муравленко 24».

Председатель Думы

города Муравленко

________________ А.Н. Шаповалов

12 марта 2026 г.

И.о. Главы города Муравленко

________________ А.В. Лукьянов

12 марта 2026 г.