Решение Совета муниципального округа «Княжпогостский» от 12.08.2025 № 174

«КНЯЖПОГОСТ» МУНИЦИПАЛЬНŐЙ КЫТШЛÖН СŐВЕТ

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА «КНЯЖПОГОСТСКИЙ»

РЕШЕНИЕ

КЫВКÖРТÖД

от 12.08.2025 г. № 174

Республика Коми, г. Емва

О внесении изменений в решение Совета

муниципального округа «Княжпогостский»

от 22.04.2025 № 132 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, являющихся работниками учреждений, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский»

Руководствуясь статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» и в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального округа «Княжпогостский» I созыва

РЕШИЛ:

1. Приложение 1 к решению Совета муниципального округа «Княжпогостский» от 22.04.2025 № 132 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками учреждений, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский» (далее-решение 134) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Считать утратившим силу приложение 4 к решению Совета муниципального округа «Княжпогостский» от 22.04.2025 № 132 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, являющихся работниками учреждений, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский» «Перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) в организациях, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Глава муниципального округа «Княжпогостский» -

руководитель администрации А.Л. Немчинов

Председатель Совета округа Ю.В. Ганова

Приложение

к решению Совета муниципального округа

«Княжпогостский» от 12.08.2025 № 174 «О внесении изменений в решение Совета муниципального округа «Княжпогостский» от 22.04.2025 № 132 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, являющихся работниками учреждений, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский»

Приложение 1

к решению Совета муниципального округа

«Княжпогостский» от 22.04.2025 № 132 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, являющихся работниками учреждений, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский»

Гарантии и компенсации

для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский»

1. Оплата труда лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета муниципального округа «Княжпогостский» (далее - организации), осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.

Лицам, являющимся работниками организаций, процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается в полном размере с первого дня работы независимо от стажа работы.

2. Лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками организаций, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

3. Лица, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющиеся работниками организаций (далее - работники), а также неработающие члены семьи (муж, жена, несовершеннолетние дети, в том числе находящиеся под опекой (попечительством), в приемной семье) (далее - неработающие члены семьи) имеют право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи независимо от веса багажа, включенного в тариф проездного документа, за счет средств работодателя. Порядок предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи, а также стоимости провоза багажа устанавливается в приложении № 2 к решению 134.

4. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации (из-за пределов Республики Коми), за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Порядок компенсации данных расходов устанавливается в приложении № 3 к решению 134;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

6. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется в пределах смет доходов и расходов организаций на соответствующий финансовый год.

7. Медицинское обслуживание работников осуществляется в рамках программ государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в Республике Коми на соответствующий год.

8. Гарантии и компенсации расходов предоставляются работнику только по основному месту работы.