Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
Найдено 5 писем
- О отзыве совместного письма Минтруда России, Минздрава России и Профсоюза работников здравоохранения РФ от 09.10.2018С 1 сентября 2024 г. совместное письмо от 09.10.2018 отозвано; информацию просят принять к сведению.
- Вправе ли работодатель в локальном нормативном акте заранее установить, что не согласует части отпуска менее 7 календарных дней?Ответ: По существу вопрос не разъясняется: Минтруд направил за консультацией в Роструд. Дополнительно: ТК РФ не ограничивает продолжительность остальных частей отпуска — они определяются графиком отпусков и соглашением сторон; при недостижении соглашения отпуск предоставляется полной продолжительности.Письмо Минтруда от 01.11.2023 № 14-6/ООГ-6853
- Какие акты СССР и РСФСР о районных коэффициентах и процентных надбавках продолжают действовать?Ответ: Согласно ст. 423 ТК РФ, продолжают применяться перечисленные акты СССР и РСФСР о районных коэффициентах и процентных надбавках; в Ставропольском крае действует постановление от 06.08.1971 № 315, постановление № 794 о надбавках в южных районах Иркутской области и Красноярского края также применяется.Письмо Минтруда от 25.10.2023 № 14-1/ООГ-6703
- Подарки работникам к праздничной дате или юбилею: начислять ли взносы на травматизм?Ответ: Стоимость подарков, предусмотренных системой оплаты труда и зависящих от трудовых результатов, должности, квалификации или стажа, облагается взносами на травматизм. Стоимость подарков, не являющихся стимулирующими и переданных по договору дарения, в базу не включается.
- О присоединении работодателей авиационной промышленности к Отраслевому соглашению по авиационной промышленности на 2023–2025 годыРаботодателям организаций авиационной промышленности, не участвовавшим в заключении соглашения, предложено присоединиться; если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования не представлен мотивированный письменный отказ, соглашение считается распространённым на них.Письмо Минтруда от 17.04.2023 № 14-4/10/В-5676