Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
Тема
Найдено 9 писем
- Крайний срок подачи формы № 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в октябре 2026 года, если 10 октября — суббота?Ответ: Не позднее 12 октября 2026 года. Последний день срока 10 октября 2026 года — суббота, поэтому он переносится на ближайший следующий рабочий день — 12 октября (ст. 193 ГК РФ).Письмо Минтруда от 31.07.2026 № 16-5/ООГ-947
- Совместитель переведён на основную работу: включается ли период работы по совместительству в расчётный период для отпускных?Ответ: Период работы по совместительству включается в расчётный период для отпускных, только если трудовой договор о совместительстве не расторгался, а перевод на основную работу оформлен дополнительным соглашением к этому договору.
- О методических рекомендациях Минтруда по организации трудовой деятельности несовершеннолетних 14–18 лет в свободное от учёбы времяМинтруд направил актуализированные методические рекомендации для исполнительных органов субъектов РФ и работодателей. Перечень рекомендуемых профессий и должностей носит рекомендательный характер и не ограничивает рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
- Можно ли в чрезвычайной ситуации повторно переводить работника без согласия на месяц, менять ему режим работы или переводить в другую местность?Ответ: Количество временных переводов без согласия по частям 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ не ограничено, поэтому повторный перевод можно оформить сразу после окончания предыдущего. Переводить в другую местность и менять определённые договором условия, включая режим работы, при этом нельзя.
- Включается ли период приостановления трудового договора по мобилизации в стаж для основного и северного дополнительного отпуска?Ответ: Период приостановления трудового договора по статье 351.7 ТК включается в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК). Дополнительный северный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в этих районах времени.Письмо Минтруда от 27.03.2026 № 14-6/ООГ-1236
- Трудовой договор с высококвалифицированным специалистом заключён до получения разрешения на работу: когда договор вступает в силу?Ответ: Трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным работником разрешения на работу. Уведомить МВД о заключении договора нужно в течение трёх рабочих дней с даты заключения.Письмо Минтруда от 24.12.2025 № 16-6/10/В-23238
- Какой минимальный размер финансирования расходов на оплату труда инвалида, трудоустроенного по соглашению о выполнении квоты, установлен?Ответ: Не ниже МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, если инвалид отработал месячную норму рабочего времени и выполнил месячную норму труда. В районах Крайнего Севера и приравненных местностях дополнительно учитываются районный коэффициент и процентная надбавка.
- Какую должность указать в приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р, если работник временно переведен и увольняется по собственному желанию?Ответ: В приказе об увольнении, формах ЕФС-1 и СТД-Р указывайте основную должность по трудовому договору; сведения о временном переводе в трудовую книжку не вносятся, а в ЕФС-1 не передаются.Письмо Минтруда от 12.07.2024 № 14-6/ООГ-4252
- Работник уволен до издания приказа о премировании: включать ли его в приказ и выплачивать премию?Ответ: Если премия начислена приказом о премировании, принятым до увольнения, она выплачивается. Если приказ издан после увольнения, работника в него не включают: на момент издания приказа он не состоит в трудовых отношениях.