Может ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день? Вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?

Работодатель вправе уволить сотрудника только в рабочий день. Позиция работодателя правомерна.

Правовое обоснование

Работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).