Сохраняется ли право на досрочный выход на пенсию лицу, уволенному по сокращению или в связи с ликвидацией работодателя, при его поступлении на работу или возобновлении иной…
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
Сохраняется ли право на досрочный выход на пенсию лицу, уволенному по сокращению или в связи с ликвидацией работодателя, при его поступлении на работу или возобновлении иной деятельности?
Работнику, который подпал под сокращение численности или штата, а также который был уволен в связи с прекращением деятельности работодателя, по предложению органа службы занятости и при его согласии может быть предложено оформить досрочный выход на пенсию.
Одним из условий назначения указанной пенсии является признание лица в установленном порядке безработным. Поэтому в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то пенсия, назначенная ему досрочно по предложению органа службы занятости, выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы.
Правовое обоснование
В соответствии с ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, может назначаться по предложению государственного учреждения службы занятости безработному гражданину, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста при одновременном соблюдении следующих условий:
1) отсутствует возможность для трудоустройства безработного гражданина, не достигшего возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
2) безработный гражданин имеет страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеет указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
3) безработный гражданин имеет величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере, необходимом для назначения страховой пенсии по старости, в том числе назначаемую досрочно, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
4) безработный гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Пенсия, предусмотренная ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ , назначается в соответствии с порядком и условиями назначения страховой пенсии по старости, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
В соответствии с ч. 8 - 10 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» по достижении безработным гражданином, которому назначена пенсия, предусмотренная частью 1 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, при соблюдении условий назначения страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначается страховая пенсия по старости без истребования от этого безработного гражданина заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.
К пенсии, предусмотренной частью 1 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, предусмотренной частью 1 ст. 51 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии возобновляется в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Ещё к этим статьям
- Какие гарантии имеют работники предпенсионного возраста при сокращении?
- Какие существуют гарантии по социальной поддержке граждан, достигших определенного возраста и уволенных из компании в случае сокращения штата и/или численности работников?
- При каких условиях сокращенному работнику может быть оформлен досрочный выход на пенсию?
- Обязаны ли органы службы занятости выдать безработным гражданам предложение о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости,…
- Может ли быть назначена пенсия досрочно мужчине предпенсионного возраста, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет?
- Каковы особенности назначения пенсии досрочно женщине предпенсионного возраста?