Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу?

Работодатель не вправе по каким-либо причинам отказать работнику в выдаче документов, связанных с работой, и обязан выдать их в течение трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего письменного заявления.

Вместе с тем работодателю следует разъяснить работнику, что он должен руководствоваться решениями, принимаемыми соответствующими государственными органами власти по ограничению поездок, а также по нахождению на карантине или в режиме самоизоляции лиц, посетивших зарубежные страны.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.