Правомерно ли увольнение работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если в день его прекращения работник находился на больничном?

Да, действия работодателя правомерны. Болезнь работника не влияет на срок прекращения такого трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Часть 6 ст. 81 ТК РФ устанавливает ограничение на расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника только в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.