‹ Разъяснения ведомств

Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?

Позиция ведомства, не норма права3.6. Истечение срока трудового договора

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Трудовой договор может быть прекращен с истечением срока его действия в период нахождения работника на больничном.

Правовое обоснование

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности по п. 6 ст. 81 ТК РФ устанавливается только в отношении увольнения работника по инициативе работодателя.

Ещё к этим статьям

  1. РострудКакие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве?
  2. РострудПравомерно ли увольнение работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если в день его прекращения работник находился на больничном?
  3. РострудПо какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
  4. МинтрудЧастное разъяснениеПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ (ч. 1 ст. 180 ТК РФ ). Обязан ли работодатель предлагать имеющиеся вакансии тем работникам, которые согласились на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении?
  5. МинтрудЧастное разъяснениеПисьмо Минтруда от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290
  6. РострудЧастное разъяснениеО действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
Нашли ошибку или есть вопрос?