Есть ли особенности при увольнении пенсионера?

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника.

Увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию осуществляется в срок, указанный в заявлении работника. То есть, условие о предупреждении об увольнении не позднее чем за две недели до дня увольнения в этом случае не применяется.

Других особенностей расторжения трудового договора с пенсионером нет. Увольнение пенсионера осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены в Трудовом кодексе РФ.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (в том числе выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).