Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
Нет, не может. Работодатель вправе отказать в такой выплате.
Правовое обоснование
Согласно ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Ещё к этим статьям
- Письмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
- В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией?
- Существуют ли какие-то особенности предоставления отпусков педагогическим работникам?
- Является ли замена денежной компенсации части отпуска обязанностью работодателя?
- Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
- Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации?