Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если работник был приглашен в порядке перевода от другого работодателя?

В данном случае работодатель не имеет права в трудовом договоре устанавливать условие об испытании.

Правовое обоснование

Лица, принимаемые на работу в порядке перевода от другого работодателя, включены в перечень лиц, в отношении которых при приеме на работу не устанавливается испытательной срок (ст. 70 ТК РФ).