Может ли работодатель продлить мне командировку и на какой срок без моего согласия?

Поскольку право на отправление в служебную командировку и установление срока такой командировки принадлежит работодателю, то он вправе продлить командировку без Вашего согласия.

Правовое обоснование

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.