Правомерно ли выплачивать совместителю месячную заработную плату ниже МРОТ? Совместитель работает по графику 5/2, 4 часа в день, установлен оклад.

Да, правомерно, поскольку совместитель в силу условий своего труда не отрабатывает полностью норму рабочего времени, установленную трудовым законодательством (40 часов в неделю). В данном случае совместитель отрабатывает 20 часов в неделю.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по общему правилу не должна превышать четырех часов в день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).