Не обязаны ли мы выплачивать заработную плату за предыдущий месяц в первый день следующего месяца?

Да, такой порядок выплаты заработной платы соответствует требованиям ТК РФ.

Устанавливая требование о выплате заработной платы не чем каждые полмесяца, ТК РФ не предусматривает конкретных сроков выплаты заработной платы. Они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Правовое обоснование

Статья 21 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.