Является ли условие об испытании при приеме на работу обязательным?

Нет. Стороны вправе предусмотреть его в трудовом договоре, но это условие не является обязательным.

Правовое обоснование

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Если такое положение отсутствует, считается, что работник принят на работу без испытания.