Применяется ли условие о полной материальной ответственности перед работодателем к главному бухгалтеру?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Да, если условие о полной материальной ответственности установлено трудовым договором с таким работником. Если такого условия в трудовом договоре нет, главный бухгалтер несет ограниченную материальную ответственность в размере среднего месячного заработка.
Правовое обоснование
В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.
Ещё к этим статьям
- В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем?
- Когда работник несет персональную материальную ответственность перед работодателем ("каждый за себя"), а когда наступает коллективная (бригадная) материальная ответственность?
- Может ли работодатель оштрафовать работника за опоздания на работу, за неисполнение поручения работодателя или за какие-либо другие нарушения трудовой дисциплины или трудовых…
- Вправе ли работодатель удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации?
- Вправе ли работодатель удержать из заработной платы невозвращенные суммы, если добровольно их вернуть работник отказывается?
- Может ли быть возложена на работника полная материальная ответственность за причинения ущерба в результате административного проступка, если работник освобожден от…