Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если работник является беременной женщиной?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, не может.
Правовое обоснование
Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин.
Ещё к этим статьям
- Письмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
- Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности
- Какие существуют особенности увольнения несовершеннолетних?
- Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока?
- Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
- Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока?