‹ Разъяснения ведомств

Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада?

Позиция ведомства, не норма права2.2. Изменение условий трудового договора по инициативе работника

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Да, обязательно. Работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, касающееся изменения условий оплаты труда.

Правовое обоснование

Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Ещё к этим статьям

  1. РострудЧастное разъяснениеКакова позиция Роструда по вопросу, раскрытому в Письме Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1, с учетом того что изменилась редакция ст. 282 Трудового кодекса РФ и перестало действовать Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225?
  2. КС РФПо делу о проверке конституционности частей третьей и четвертой статьи 58, части второй статьи 67 и частей первой, второй и девятой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.А.Алебастровой
  3. РострудЧастное разъяснениеПисьмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1
  4. РострудВправе ли работодатель снизить размер или иным образом изменить заработную плату работника в одностороннем порядке и каков порядок оформления данной процедуры?
  5. РострудМожно ли эти действия называть переводом?
  6. РострудЕсть ли какие-то «лазейки» по этому поводу в трудовом законодательстве?
Нашли ошибку или есть вопрос?