Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не…
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск, есть только основной отпуск 28 дней?
Да, обязательно.
Правовое обоснование
В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
Ещё к этим статьям
- Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?
- Работаю вахтовым методом в Республике Саха-Якутия, проживаю в г.Сургуте. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено ежегодно?
- Положен ли совместителям дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, если в Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных…
- Прав ли работодатель, если предоставляет работникам Крайнего Севера дополнительный отпуск только тогда, когда они отработают 365 дней на севере?
- Какие предусмотренные законодательством для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей гарантии распространяются на совместителей?
- Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос. учреждениях. Правда ли это?