Работодатель утверждает, что мне дополнительный отпуск не положен, так как я на полставки работаю. Прав ли он?

Работодатель поступает неправомерно. Работник, работающий на 0,5 ставки в должности медицинского психолога в психиатрической больнице, имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поскольку в действующих нормативно-правовых актах отсутствует требование о том, что данный отпуск предоставляется только при работе медицинского психолога на условиях полного рабочего дня.

Правовое обоснование

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 3 ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 08.05.2025 № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» утвержден Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В разд. I Приложения к данному Постановлению в числе медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи и имеющих право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, указаны медицинские психологи. Продолжительность их ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 35 календарных дней. При этом отсутствует требование, что данный отпуск предоставляется только при условии полной занятости медицинского психолога.