После увольнения работодатель не выдаёт оригиналы именных сертификатов, ссылаясь на оплату обучения: как их получить?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
После увольнения мне не выдают оригиналы именных сертификатов, которые были получены во время работы. Мотивируют тем, что организация оплачивала обучение. Как мне все же получить сертификаты?
Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой.
Правовое обоснование
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Ещё к этим статьям
- Может ли бывший работник запросить у работодателя документы о работе в порядке ст. 62 ТК РФ?
- Работник представил работодателю письменное заявление в порядке ст.
- Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?
- В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
- Имеет ли право работодатель отказать работнику в выдаче справки о месте работы для ее представления в посольство с целью получить визу для поездки за границу?
- Может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики?