Какое время считается работой в ночь? И законен ли график 2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных?

Установление графика работы «2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных» не нарушает трудового законодательства.

Ночная смена устанавливается в период времени с 22-00 до 6-00 часов. Продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час для тех работников, режим работы которых не связан с постоянной работой в ночное время. При этом отрабатывать сокращенное на 1 час время не требуется. Время обеденного перерыва от 30 мин до 2 часов в рабочее время не включается.

Правовое обоснование

Согласно ст. 96 ТК РФ под ночным временем понимается время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором (ч. 3 ст. 96 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.