Работаю сутки через сутки с напарником уже два года. Законен ли такой график?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Установление графика работы «сутки через сутки» на протяжении нескольких лет неправомерно, поскольку при таком графике не будет соблюдаться:
- норма рабочего времени;
- условие о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Правовое обоснование
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч.2 ст. 91 ТК РФ).
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст. 110 ТК РФ).
Ещё к этим статьям
- По делу о проверке конституционности статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Чернова Сергея Николаевича
- Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?
- В каких случаях устанавливается суммированный учет рабочего времени и что это такое?
- Нужно ли в трудовом договоре или внутренних документах организации определять одновременно, что работник работает посменно, и что ведется суммированный учет рабочего времени?
- Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
- Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени?