Подскажите, как отражается больничный лист работников на количестве отпускных дней? Т.е. при отпуске 56 дней 68 дней больничного листа.
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Время пребывания на больничном листе включается в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Правовое обоснование
Согласно ст.121 ТК РФв стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый, включаются: время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствиис трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы(должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
Ещё к этим статьям
- Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Должен ли будет работодатель включить период этого отпуска в отпускной стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
- Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
- Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
- Если в результате расчета продолжительность отпуска составит не целое число дней, как определить количество причитающихся работнику дней дополнительного отпуска?
- Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет отпуск больше 14 календарных дней?
- Как влияет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?