Должна ли бухгалтерия предоставлять индивидуальную распечатку начислений каждый месяц?

При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать Вам расчетный листок. В расчетном листке указываются сведения об общей сумме, подлежащей выплате и все составляющие ее части.

Правовое обоснование

В соответствии с ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.