Работодатель отказался перечислять пособие по уходу до 1,5 лет на карту, ссылаясь на то, что фирма не работает с карточками: правомерно ли?

Изменение способа оплаты труда является изменением условий трудового договора и возможно только по соглашению работника и работодателя.

Правовое обоснование

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.