Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 2 разъяснения

1. МинтрудВопросы по трудовому законодательствупересказ ИИКак при суммированном учете рабочего времени считать сверхурочные, если в учетном периоде работник болел или был в отпуске?Ответ: Периоды болезни, отпуска и повышения квалификации уменьшают норму рабочего времени. Работа сверх такой уменьшенной продолжительности считается сверхурочной.
2. МинтрудВопросы по трудовому законодательствупересказ ИИКак при суммированном учете рабочего времени рассчитать количество сверхурочных часов, оплачиваемых в полуторном размере?Ответ: При суммированном учете переработку считают после окончания учетного периода: первые два часа сверх нормы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, остальные — не менее чем в двойном. Например, из 40 часов переработки 2 часа оплачиваются в полуторном размере, 38 — в двойном.