Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
Ведомство
Найдено 510 писем, страница 1 из 17
- Если последний день срока уплаты налога или сдачи расчёта приходится на региональный нерабочий праздничный день, он переносится на следующий рабочий день?Ответ: Да. Региональные нерабочие праздничные дни, установленные законами субъектов РФ, учитываются при исчислении налоговых сроков: если последний день срока приходится на такой день, днём окончания срока считается ближайший следующий рабочий день.Письмо ФНС от 14.09.2026 № БВ-35-7/12355@
- О фиксированных авансовых платежах по НДФЛ для иностранных работников с 2027 года и региональном коэффициентеС 1 января 2027 года фиксированный авансовый платёж увеличивается на 50% за каждого иждивенца, и касается это всех иностранцев, которые его платят. Для работающих у физлиц для личных и домашних нужд установлен свой размер, 1 700 руб. в месяц, и регион может повысить для них коэффициент. Для уведомления, которое разрешает работодателю уменьшить НДФЛ на уплаченные авансы, налоговой больше не нужны сведения МВД о заключённом договоре и выданном патенте.Письмо ФНС от 11.09.2026 № БС-36-11/8012@
- Участник ООО — налоговый резидент ОАЭ выходит из общества: превышение действительной стоимости доли над расходами на её приобретение облагать как дивиденды по ставке 10%?Ответ: ФНС: сумма превышения действительной стоимости доли над расходами участника на приобретение доли приравнивается к дивидендам. По Соглашению с ОАЭ (от 17.02.2025) такая выплата относится к дивидендам, и при фактическом праве на них резидента ОАЭ налог у источника в РФ не должен превышать 10%.Письмо ФНС от 03.09.2026 № БС-36-11/7747@
- Как исчислять страховые взносы с выплат директору — единоличному исполнительному органу коммерческой организации, если начисленная за месяц сумма меньше МРОТ?Ответ: Коммерческая организация обязана считать взносы по такому лицу с базы не менее МРОТ за каждый месяц, независимо от фактически отработанного времени; при неполном месяце полномочий МРОТ определяется пропорционально календарным дням. В отчётности сумму не менее МРОТ отражают независимо от фактической выплаты.Письмо ФНС от 01.09.2026 № БС-36-11/7576@
- Если директор — единоличный исполнительный орган коммерческой организации в месяце получил выплаты меньше МРОТ (отпуск, болезнь), базу по взносам за этот месяц брать равной МРОТ?Ответ: Да. Абзац 2 п. 1 ст. 421 НК обязывает коммерческие организации исчислять взносы с месячной базы не ниже МРОТ; исключений для оплачиваемого отпуска или временной нетрудоспособности нет.Письмо ФНС от 25.08.2026 № БС-29-11/2356@
- Бывший внешний совместитель заболел через неделю после увольнения: кто выплачивает пособие, если сохранилось основное место работы?Ответ: Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения с совместительства и есть действующий страхователь по основному месту, пособие назначает и выплачивает действующий страхователь. Одновременная выплата по бывшему и действующему страхователю законом не предусмотрена.Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349
- Квоту для приема на работу инвалидов за III квартал 2026 года считать до 9 октября, поскольку 10 октября — суббота?Ответ: Данные за III квартал 2026 года необходимо рассчитать до 9 октября 2026 года, так как 10 октября — суббота.
- Какую XSD-схему использовать для электронного заявления о подтверждении неполучения работником социального вычета по добровольному пенсионному страхованию и вычетов на долгосрочные сбережения?Ответ: ФНС направила новую XSD-схему для электронного заявления о подтверждении неполучения социального вычета (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК) и вычетов на долгосрочные сбережения (подп. 1, 2, 5 п. 1 ст. 219.2 НК); УФНС должны довести её до нижестоящих органов.Письмо ФНС от 06.08.2026 № СД-36-11/6769@
- О новых формах заявления и сообщения об отказе в выдаче справки о количестве договоров добровольного страхования жизни и долгосрочных сбереженийФНС утвердила приказ от 15.06.2026 № ЕД-1-11/396@ о форме и порядке заполнения справки о соблюдении условия о количестве договоров и направила рекомендуемые формы заявления (КНД 1112555) и сообщения об отказе (КНД 1125390). Письмо ФНС от 11.06.2025 № БС-4-11/5750@ с 01.09.2026 не применяется.Письмо ФНС от 05.08.2026 № СД-36-11/6739@
- Облагаются ли страховыми взносами расходы на бесплатное трехразовое горячее питание вахтовиков, если оно предоставляется по коллективному договору или локальному акту?Ответ: Если питание установлено законодательством РФ, субъекта РФ или решением местного органа, взносами не облагается. Если оно предоставляется по коллективному договору или локальному акту организации, то облагается как выплата в натуральной форме в рамках трудовых отношений.
- Крайний срок подачи формы № 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в октябре 2026 года, если 10 октября — суббота?Ответ: Не позднее 12 октября 2026 года. Последний день срока 10 октября 2026 года — суббота, поэтому он переносится на ближайший следующий рабочий день — 12 октября (ст. 193 ГК РФ).Письмо Минтруда от 31.07.2026 № 16-5/ООГ-947
- Премия за квартал установлена только в положении о премировании, не в трудовых договорах: считается ли она частью зарплаты и можно ли не выплатить её из-за опозданий?Письмо Роструда от 29.07.2026 № ТЗ/5709-6-1
- Совместитель переведён на основную работу: включается ли период работы по совместительству в расчётный период для отпускных?Ответ: Период работы по совместительству включается в расчётный период для отпускных, только если трудовой договор о совместительстве не расторгался, а перевод на основную работу оформлен дополнительным соглашением к этому договору.
- За время военных сборов средний дневной заработок умножать на рабочие или календарные дни, а при суммированном учете — на рабочие часы по графику?Ответ: Средний заработок компенсируется за рабочие дни, когда работник не мог исполнять трудовые обязанности по правилам внутреннего трудового распорядка. При суммированном учете средний часовой заработок умножается на количество рабочих часов по графику работника в оплачиваемом периоде.
- Как получить пособие по беременности и родам внешнему совместителю, если на момент отпуска основного места работы нет?Ответ: Пособие назначается, исчисляется и выплачивается в общем порядке по единственному месту работы с учётом общего заработка за расчётный период 2024–2025 годы; размер — 100 процентов среднего заработка.Письмо СФР от 09.07.2026 № 12-20/37568
- Как считать страховые взносы с выплат единоличному исполнительному органу (ликвидатору) при ликвидации или исключении организации из ЕГРЮЛ?Ответ: По выплатам ликвидатору база за месяц не ниже МРОТ; расчет за период после промежуточного ликвидационного баланса — не позднее дня внесения записи о ликвидации. При исключении организации из ЕГРЮЛ по статье 21.3 Закона № 129-ФЗ — аналогично, расчет не позднее дня внесения записи об исключении.Письмо ФНС от 06.07.2026 № БС-36-11/5654@
- Входят ли периоды отпуска за свой счет генерального директора в страховой стаж, если организация не ведет деятельность, не платит директору и начисляет взносы из МРОТ?Ответ: Не входят. В период отпуска без сохранения заработной платы зарплата не выплачивается, поэтому страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, и такой период не может быть учтен в страховом стаже.Письмо СФР от 03.07.2026 № 25-20/36712
- Супруг оплатил обучение или лечение: вправе ли другой супруг заявить социальный вычет?Ответ: Да, супруги вправе претендовать на вычеты независимо от того, кем из них произведена оплата, поскольку доходы и оплата услуг относятся к общему имуществу супругов.Письмо ФНС от 03.07.2026 № БС-36-11/5613@
- Как определять рыночную стоимость доли в уставном капитале для НДФЛ с материальной выгоды после изменений, внесенных Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ?Ответ: По мнению Минфина, рыночная стоимость доли определяется как соответствующая доля стоимости чистых активов общества на последнюю отчетную дату; данные берут из бухгалтерской (финансовой) отчетности, составленной по законодательству о бухгалтерском учете, и эта отчетная дата — последняя перед датой приобретения доли.Письмо ФНС от 02.07.2026 № БС-36-11/5579@
- Обязан ли работодатель предлагать имеющиеся вакансии работникам, согласившимся на увольнение до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении?Ответ: Да, обязан: ТК РФ не исключает обязанность работодателя в части предложения вакансий работникам при досрочном увольнении.Письмо Минтруда от 26.06.2026 № 14-6/В-780
- Работодатель возмещает работнику расходы по переезду и обустройству на новом месте жительства: облагать ли эти суммы НДФЛ и страховыми взносами?Ответ: Если возмещение производится по статье 169 ТК РФ, суммы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон, при наличии подтверждающих документов. Правомерность возмещения вновь принятому работнику, проживающему в другой местности, разъясняет Минтруд России.Письмо Минфина от 24.06.2026 № 03-04-06/53740
- Включаются ли дивиденды, полученные организацией-субъектом МСП, в общую сумму доходов для расчета 70-процентной доли доходов от обрабатывающего производства при применении пониженного тарифа 7,6%?Ответ: Да, дивиденды признаются внереализационными доходами и учитываются в общей сумме доходов при расчете доли доходов, необходимой для применения единого пониженного тарифа страховых взносов по пункту 2.5 статьи 427 НК.Письмо Минфина от 22.06.2026 № 03-15-05/52717
- Работница уволилась из ООО в ноябре 2024 и сразу принята туда совместителем. Включать ли заработок за январь—октябрь 2024 в расчет пособия по БиР у ООО?Ответ: Да, включать. Если на момент страхового случая и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие исчисляется по каждому страхователю из заработка у него. У ООО учитывается заработок за 2024-2025, включая январь—октябрь 2024.Письмо СФР от 11.06.2026 № 12-20/32206
- Единовременную выплату при рождении ребёнка платят несколько работодателей: лимит 1 млн рублей для освобождения от НДФЛ считать по каждому работодателю или суммарно по работнику?Ответ: Лимит 1 млн рублей на каждого ребёнка применяется суммарно по всем выплатам в пользу одного работника, в том числе если их производят несколько работодателей. Выплаты в пределах этой совокупной суммы НДФЛ не облагаются.Письмо ФНС от 04.06.2026 № БС-36-11/4766@
- Вправе ли работодатель установить в положении об оплате труда или дополнительных соглашениях минимальный и максимальный размер доплат за дополнительную работу по ст. 60.2 ТК РФ?Ответ: Трудовым законодательством минимальный и максимальный размер такой доплаты не установлен. Работодатель вправе закрепить в положении об оплате труда порядок определения размера доплаты, а в дополнительном соглашении к трудовому договору по соглашению сторон — размер доплаты конкретному работнику с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.Письмо Роструда от 03.06.2026 № ТЗ/3908-6-1
- Влияет ли количество нерабочих праздничных дней в месяце, следующем за увольнением, на размер выходного пособия при сокращении или ликвидации?Ответ: Нет, праздничные дни месяца, следующего за увольнением, на размер выходного пособия не влияют. Средний месячный заработок для пособия считают умножением среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце: число рабочих дней года увольнения делят на 12 и округляют математически; за неполный месяц выплачивают пропорционально.
- Работница после отпуска по уходу работает неполный день и взяла больничный по уходу за ребенком: обязана ли организация заменить годы расчетного периода по её заявлению?Ответ: Да. Работница вправе заменить 2024–2025 годы на предшествующие, если находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком и это увеличит пособие. Неполное рабочее время значения не имеет.Письмо СФР от 29.05.2026 № 19-20/29475
- С какого момента применять пониженный тариф страховых взносов субъектам МСП — с 1-го числа месяца или с начала расчетного периода?Ответ: ФНС уточнила: в абзаце двенадцатом письма от 17.03.2026 № БС-36-11/1995@ слова «с 1-го числа месяца» следует заменить на «с начала расчетного периода».Письмо ФНС от 28.05.2026 № БС-36-11/4527@
- О методических рекомендациях Минтруда по организации трудовой деятельности несовершеннолетних 14–18 лет в свободное от учёбы времяМинтруд направил актуализированные методические рекомендации для исполнительных органов субъектов РФ и работодателей. Перечень рекомендуемых профессий и должностей носит рекомендательный характер и не ограничивает рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
- Работники ознакомлены с графиком отпусков под роспись: это надлежащее извещение о дате начала отпуска или нужно уведомлять каждого за две недели?Ответ: Одного ознакомления с графиком отпусков недостаточно. Работодатель обязан известить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала; если срок нарушен, по письменному заявлению работника отпуск переносится на другой согласованный срок.Письмо Роструда от 21.05.2026 № ТЗ/3416-6-1