Разъяснения ведомств

Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.

Найдено 34 разъяснения, страница 2 из 2

1. Роструд6.4. Удержания из заработной платыпересказ ИИРаботодатель удержал из зарплаты официантки стоимость неоплаченного клиентом заказа: законно ли это?Ответ: Удержание из зарплаты работника возможно только при наличии оснований по ТК РФ и с согласия работника. В противном случае вопрос удержания решается в судебном порядке.
2. Роструд6.4. Удержания из заработной платыпересказ ИИРаботодатель неверно начислил и выплатил заработную плату (в большую сторону). Сейчас собирается удерживать переплату из следующей зарплаты. Правомерно ли это?Ответ: Действия работодателя неправомерны, за исключением случая, если заработная плата была излишне выплачена вследствие счетной (арифметической) ошибки со стороны работодателя.
3. Роструд6.4. Удержания из заработной платыпересказ ИИМожно ли удержать из зарплаты сотрудника сумму, которую работодатель потратил на его освидетельствование на алкогольное опьянение?Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя удержать из зарплаты расходы на медосвидетельствование для установления алкогольного опьянения. Без согласия работника такое удержание невозможно.
4. Роструд7.2. Материальная ответственность работникапересказ ИИС учетом закупочной или продажной цены определяется размер ущерба, подлежащего взысканию с работника при повреждении оборудования, выставленного на продажу?Ответ: Работник возмещает ущерб исходя из закупочной стоимости оборудования. Сумма свыше закупочной цены — упущенная выгода работодателя и с работника не взыскивается.