Разъяснения ведомств
Ответы Роструда, СФР и Минтруда на частые вопросы работодателей и работников. Это позиция ведомства, а не норма права: если она расходится с законом, опираться нужно на закон.
К шпаргалкеСЭДО
Найдено 2 разъяснения
- Нужен ли приказ для освобождения работника на диспансеризацию, какой код ставить в табеле и можно ли утвердить свой?Ответ: Приказ не обязателен, но рекомендуется. День оплачиваемый, код нормативно не определен; работодатель вправе утвердить свой код, например буквенный «Д» и цифровой «40».
- Нужен ли приказ об освобождении от работы для диспансеризации по ст. 185.1 ТК РФ или достаточно заявления работника?Ответ: Обязательный приказ не установлен: достаточно письменного заявления работника и согласования дня с работодателем. Приказ рекомендуется для упорядочения документооборота и во избежание разногласий.