О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях от 29 декабря 2014 года № 561
Акты регионов › Закон Камчатского края № 561
Статья 6. Компенсации расходов и гарантии, предоставляемые в связи с переездом
Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) в Камчатский край из других субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта).
Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, при условии, что он отработал в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет на последнем месте работы непосредственно перед прекращением трудового договора (служебного контракта), оплачиваются:
1) стоимость проезда по фактическим расходам;
2) стоимость провоза багажа по фактическим расходам исходя из расчета не более пяти тонн на семью при перевозке багажа в контейнере любым видом транспорта (за исключением воздушного, если иное не предусмотрено настоящим пунктом) либо не более пятисот килограммов на семью при отправке багажа почтовой связью общего пользования и (или) транспортными организациями. В случае перевозки багажа из Алеутского района и Корякского округа воздушный транспорт может быть использован до города Петропавловска-Камчатского с последующей перевозкой багажа в контейнере любым видом транспорта (за исключением воздушного).
(часть 3 в ред. Закона Камчатского края от 27.05.2026 N 600 )
Порядок компенсации работникам расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность, устанавливается постановлением Правительства Камчатского края.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.