Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
Найдено 11 писем
- Бывший внешний совместитель заболел через неделю после увольнения: кто выплачивает пособие, если сохранилось основное место работы?Ответ: Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения с совместительства и есть действующий страхователь по основному месту, пособие назначает и выплачивает действующий страхователь. Одновременная выплата по бывшему и действующему страхователю законом не предусмотрена.Письмо СФР от 07.08.2026 № 12-20/43349
- Как получить пособие по беременности и родам внешнему совместителю, если на момент отпуска основного места работы нет?Ответ: Пособие назначается, исчисляется и выплачивается в общем порядке по единственному месту работы с учётом общего заработка за расчётный период 2024–2025 годы; размер — 100 процентов среднего заработка.Письмо СФР от 09.07.2026 № 12-20/37568
- Входят ли периоды отпуска за свой счет генерального директора в страховой стаж, если организация не ведет деятельность, не платит директору и начисляет взносы из МРОТ?Ответ: Не входят. В период отпуска без сохранения заработной платы зарплата не выплачивается, поэтому страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, и такой период не может быть учтен в страховом стаже.Письмо СФР от 03.07.2026 № 25-20/36712
- Работница уволилась из ООО в ноябре 2024 и сразу принята туда совместителем. Включать ли заработок за январь—октябрь 2024 в расчет пособия по БиР у ООО?Ответ: Да, включать. Если на момент страхового случая и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие исчисляется по каждому страхователю из заработка у него. У ООО учитывается заработок за 2024-2025, включая январь—октябрь 2024.Письмо СФР от 11.06.2026 № 12-20/32206
- Работница после отпуска по уходу работает неполный день и взяла больничный по уходу за ребенком: обязана ли организация заменить годы расчетного периода по её заявлению?Ответ: Да. Работница вправе заменить 2024–2025 годы на предшествующие, если находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком и это увеличит пособие. Неполное рабочее время значения не имеет.Письмо СФР от 29.05.2026 № 19-20/29475
- Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности, если больничный открыт в период простоя (оплата 2/3 оклада) или в период приостановки работы из-за задержки зарплаты более 15 дней?Ответ: Если больничный открыт в период простоя, пособие не выплачивается. Если больничный открыт в период приостановки работы из-за задержки зарплаты более 15 дней, пособие не назначается.Письмо СФР от 28.04.2026 № 19-20/21723
- Работники уволены в ноябре–декабре, годовую премию получают в январе: отражать ли их в полях «Среднесписочная численность работников» и «Численность работающих застрахованных лиц» раздела 2 ЕФС-1?Ответ: В поле «Среднесписочная численность работников» уволенных не учитывают. В поле «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» их отражают в I квартале, если премия начислена в январе.Письмо СФР от 31.03.2026 № 19-20/15913
- Работнику в феврале установлена инвалидность 2-й группы: как в разделе 2 ЕФС-1 за I квартал 2026 года отразить пониженный тариф 0,12%?Ответ: Льгота применяется с 1 февраля, поскольку инвалидность установлена в феврале. В разделе 2 ЕФС-1 за I квартал 2026 года выплаты работнику отражаются с 1 февраля по тарифу 0,12% (60% от 0,2%) на основании справки МСЭ.Письмо СФР от 31.03.2026 № 19-20/15727
- Нужно ли сдавать подразделы 1.1 и 1.2 ЕФС-1 при ликвидации ООО, если все работники уволены до утверждения промежуточного ликвидационного баланса?Ответ: Подраздел 1.1 повторно не подается, если увольнения уже отражены в установленный срок. Подраздел 1.2 подается в течение месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи документов в ФНС для ликвидации.Письмо СФР от 02.03.2026 № 19-20/9793
- Сохранит ли работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет право на пособие, работая по трудовому договору и по ГПХ, и кто выплатит?Ответ: Право на пособие сохраняется при работе у других работодателей, в том числе по договорам гражданско-правового характера. Выплату продолжает страхователь, назначивший пособие изначально; размер не пересчитывается, кроме ежегодной индексации минимального пособия с 1 февраля.Письмо СФР от 20.02.2026 № 14-20/8100
- Работник открыл больничный в день, когда отработал 5 из 8 часов: как оплатить этот день — зарплатой или пособием?Ответ: Пособие назначается и выплачивается начиная со дня освобождения от работы. Частичная оплата первого дня нетрудоспособности не предусмотрена. Если работодатель оформит день как рабочий и выплатит зарплату, пособие за этот день не назначается: за счет работодателя оплачиваются дни со второго по четвертый, а СФР — с пятого дня.Письмо СФР от 12.02.2026 № 14-20/6559