Письма ведомств
Письма ФНС, Минтруда, Минфина, Роструда и СФР о зарплате, НДФЛ, страховых взносах и кадрах. У каждого письма видно, какой оно силы: обязательное для налоговых органов, опубликованное ведомством или частное разъяснение.
К шпаргалкеСроки выплат и отчётов
Найдено 5 писем
- Вправе ли работодатель отказать работнику в перечислении зарплаты на выбранный им банковский счет?Ответ: Нет, работодатель обязан перечислять зарплату на счет, указанный в заявлении работника. Работник вправе заменить банк, сообщив новые реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты.
- Можно ли выплатить зарплату за первую половину месяца раньше даты, установленной ПВТР или трудовым договором, если выплата производится в текущем месяце?Ответ: Да. Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше срока, установленного ПВТР, коллективным или трудовым договором, если часть зарплаты выплачена не позднее текущего месяца работы; это не ухудшает положение работников (ч. 6 ст. 136 ТК).
- Когда выплатить отпускные, если работник уходит в отпуск в понедельник?Ответ: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если отпуск начинается в понедельник — не позднее четверга предыдущей недели.
- О проведении до 7 октября 2016 г. заседаний региональных трехсторонних комиссий по условиям труда и задолженности по зарплатеМинтруд рекомендовал регионам организовать заседания региональных трехсторонних комиссий по созданию благоприятных условий труда и рассмотреть меры по своевременной выплате зарплаты, в том числе в бюджетной сфере. Минтруд также напомнил об обязательности участия комиссий в обсуждении актов в сфере труда по статье 35.1 ТК РФ.
- О мероприятиях по мониторингу задолженности по зарплате и страховым взносам в субъектах РФРекомендовано еженедельно мониторить задолженность по зарплате, не допускать её роста, обеспечить уплату страховых взносов бюджетными организациями и предоставлять господдержку только при отсутствии долгов по взносам.