Как рассчитать двухнедельный срок при увольнении, если работник трудится посменно, - в календарных днях или в рабочих?

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении установлен для всех работников независимо от режима работы.

Правовое обоснование

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении, предусмотренный ст. 80 ТК РФ, устанавливается для всех категорий работников независимо от режима рабочего времени.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По правилам исчисления сроков, установленным в ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.