Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Вопрос
На работника наложены два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
Для того, чтобы работник не считался имеющим взыскания в данном случае необходимо снять оба взыскания, если с момента наложения каждого взыскания не прошло 1 года.
Правовое обоснование
Согласно ст. ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Ещё к этим статьям
- По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В.Царегородской
- Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания?
- Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
- Можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание?
- Ранее к работнику организации было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
- Правомерно ли установление работодателем в локальном нормативном акте условия, согласно которому при вынесении работнику выговора не допускается досрочное его снятие?