Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Размер стипендии определяется ученическим договором, зависит от получаемой квалификации и максимальным пределом не ограничен. Минимальный размер стипендии не может быть ниже МРОТ, установленного на федеральном уровне.
Правовое обоснование
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в т.ч. условия о размере оплаты в период ученичества.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ещё к этим статьям
- Письмо Минфина от 13.11.2020 № 03-04-06/99393
- Письмо Минфина от 21.06.2019 № 03-15-06/45624
- Установлен ли предельный срок действия ученического договора?
- Может ли срок ученического договора быть продлен?
- Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его…
- Установлен ли максимальный срок действия ученического договора?