‹ Разъяснения ведомств

Возможно ли внести исправления на титульном листе?

Позиция ведомства, не норма права1.2. Оформление и ведение бумажной трудовой книжки

Разъяснение

Роструд

Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта

Разъяснение Роструда

Вопрос

На титульной странице трудовой книжки имеется ошибка в дате заполнения "18 октября 2012 г.", а первая трудовая запись сделана "18 октября 2013 г." Возможно ли внести исправления на титульном листе?

Для исправления ошибки Вам необходимо обратиться к работодателю, допустившему ошибку в написании даты в трудовой книжке с заявлением об исправлении ошибки.

Правовое обоснование

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).

Порядок ведения трудовых книжек регламентируется «Правилами и Инструкциями по заполнению трудовых книжек», утвержденными Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Правила).

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (п. 27).

Ещё к этим статьям

  1. РострудЧастное разъяснениеКакова позиция Роструда по вопросу, раскрытому в Письме Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1, с учетом того что изменилась редакция ст. 282 Трудового кодекса РФ и перестало действовать Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225?
  2. РострудКакую дату перевода указывать в трудовой книжке: дату годичной давности либо дату принятия решения о постоянном переводе?
  3. РострудЧто делать, если работодатель уклоняется от оформления трудовых отношений?
  4. РострудВправе ли организация продолжить ведение такой трудовой книжки или должна оформить новую?
  5. РострудКакие сведения вносятся в электронную трудовую книжку?
  6. РострудПри получении копии трудовой книжки она обнаружила, что никаких записей о переводе не были внесено. Это правомерно?
Нашли ошибку или есть вопрос?