Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?

Изменение оклада работникам необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.

Повышение окладов нескольким работникам можно оформить одним приказом.

Правовое обоснование

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.