Имеет ли право директор школы заставлять ночных сторожей в их рабочее время мыть полы за уборщицу, которая находится в отпуске?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, не имеет.
Правовое обоснование
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Согласно ст. 60.2. ТК РФ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручено с письменного согласия работника за дополнительную плату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, её содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Ещё к этим статьям
- Может ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка закрепить обязанность работников бухгалтерии, ИТ-отдела и т. п. следить за порядком на своем рабочем месте и…
- Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
- На основании какого документа можно изменить должностную инструкцию специалиста и должен ли он быть уведомлен заранее о предстоящих изменениях?
- Начальник принуждает делать работу, которая не прописана в должностной инструкции. Ссылается на указания руководителя. Правомерно ли это?
- Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника в случае временного отсутствия последнего?
- Должен ли учитель убирать класс после уроков, если это не предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией?