Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Работодатель обязан начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему на дому, только за первые три дня временной нетрудоспособности. За остальные дни временной нетрудоспособности пособие начисляет и выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования.
Правовое обоснование
В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. При этом Закон N 255-ФЗ не дифференцирует работу по трудовому договору в зависимости от того, трудится ли работник на дому или нет. Несмотря на то что работник трудится на дому, в случае болезни ему положено пособие по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком, то есть Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.
Ещё к этим статьям
- Работодатель ИП отказывается оплачивать больничный лист, говорит, что такая обязанность только у юр. лиц. Правда ли это?
- Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел?
- О проактивных выплатах СФР: сообщение о жизненной ситуации, сроки ответов на запросы и извещения.
- Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности,…
- Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный, если заболел мой ребенок?
- Совместителю после 2 месяцев работы отказывают в больничном из-за стажа меньше 2 лет: это правомерно?