Мы работаем в вечернее время с 16.00 до 22.00 часов. Положена ли нам 20% надбавка за работу в вечернее время?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, не положена. В соответствии с трудовым законодательством в повышенном размере оплачивается работа в ночное время, т.е. с 22.00 до 6.00
Правовое обоснование
В соответствии с ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.В соответствии с ч. 1 ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ещё к этим статьям
- В течение одного месяца работника несколько раз приказом директора привлекали к сверхурочной работе, при этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставили дополнительные отгулы, то обязаны ли помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
- Каков порядок оплаты ночных часов и часов, пришедшихся на праздничные дни?
- Обязан ли работодатель вести раздельный учет дневных и ночных часов таких работников?
- Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?
- Как оплачивается работа в ночное время?
- Письмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486