Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?

Работодатель обязан соблюдать правила об исчислении нормы рабочего времени и сократить продолжительность работы.

Правовое обоснование

Ч. 1 ст. 95 ТК РФ прямо предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.