Нахожусь в простое с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?

Приостановка работодателем работы – простой, не предполагает выполнения работниками другой работы, т.е. выполнение трудовых функций работниками прерывается на срок простоя.

Правовое обоснование

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.