Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?

Изменение условий трудового договора в период испытательного срока допустимо.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора сторонами может быть предусмотрено условие об испытании работника. При этом на работника и работодателя в полной мере распространяются все предусмотренные действующим трудовым законодательством права и обязанности (ч. 3 ст. 70 ТК РФ).

Изменение условий трудового договора по общему правилу допускается по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). В том числе и перевод на другую работу (постоянное или временное изменение трудовой функции работника) у того же работодателя допускается только с письменного согласия работника (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:

Перевод на другую работу: лазейка для обхода императивных норм Долова А.

(«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2011, № 3)