Вправе ли работодатель установить испытательный срок при переводе работника на другую работу у данного работодателя?
Разъяснение
Роструд
Актуально на 12.08.2026 по отметке сайта
Разъяснение Роструда
Нет, испытание при переводе работника не устанавливается.
Правовое обоснование
Условие об испытании устанавливается при заключении трудового договора (ст. 70 ТК РФ). Перевод работника у того же работодателя на другую работу оформляется дополнительным соглашением сторон к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).
Ещё к этим статьям
- Можно ли сократить испытательный срок работнику, показавшему соответствие поручаемой работе?
- Поэтому хотелось бы заключить соглашение о переводе работника при условии прохождения испытательного срока. Возможно ли это?
- Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено?
- Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?
- Письмо Минтруда от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486
- Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности