Работаю в фирме уже 2 месяца, но работодатель так и не ознакомил с должностной инструкцией. Меня должно это волновать?

Работодатель обязан ознакомить Вас с должностной инструкцией только в том случае, когда она фактически существует в организации для Вашей должности.

Правовое обоснование

В силу ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

Вопрос выявлен исходя из следующих источников:

Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия Пресняков М. («Трудовое право» №9, 2012).